公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工?不通知是否会有法律风险?
　　律师分析
　　上述劳动合同到期终止是否需要提前通知劳动者的问题，如同解除劳动合同的经济补偿金是否最多12月工资一样，实务中深深困扰着许多企业HR，也让劳动法律师费尽了口舌。不得不感叹，在劳动法领域，某些偏执观点根深蒂固，难以消除。
　　回到本文问题，希望通过下面的分析，能给予大家更清晰、准确的认识。
　　我国《劳动法》第二十三条及《劳动合同法》第四十四条均规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。但是，上述两部法律从未规定劳动合同到期终止，用人单位需要提前三十天通知劳动者。

　　从法律理论上讲，劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，劳动者理应清楚自己的劳动合同期限届满时，劳动合同即告终止，无需用人单位另行提前通知。